Luka płacowa oraz przejrzystość wynagrodzeń to jedne z najważniejszych wyzwań, przed którymi w najbliższym czasie staną pracodawcy. Nowe regulacje wprowadzają szereg obowiązków dotyczących raportowania, udostępniania informacji o wynagrodzeniach oraz zapewnienia równego traktowania pracowników.
Podczas 3-godzinnego webinaru omówimy najważniejsze założenia Dyrektywy UE w sprawie równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn, zmiany, które już weszły w życie, a także projekt ustawy wdrażającej te przepisy do polskiego porządku prawnego. Skupimy się nie tylko na teorii, ale przede wszystkim na praktycznych konsekwencjach dla pracodawców, działów HR oraz kadry zarządzającej.
Uczestnicy dowiedzą się:
- jakie nowe obowiązki informacyjne i raportowe zostaną nałożone na pracodawców,
- jakie terminy będą kluczowe w procesie wdrażania przepisów,
- jak przygotować organizację na nadchodzące zmiany,
- jak uniknąć ryzyk prawnych i organizacyjnych związanych z luką płacową,
- jakie działania warto podjąć już teraz, aby sprawnie wdrożyć nowe regulacje.
Webinar ma charakter praktyczny i jest skierowany do pracodawców, specjalistów HR, działów kadr i płac, prawników oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za politykę wynagrodzeń w organizacji.
